大奖娱乐官网股份“2018朝阳计划”正式启动
2018-07-18

2018年7月3日,大奖娱乐官网首页_大奖娱乐平台亚洲唯一官网【www.ptpt9.com】2018年应届毕业生“朝阳计划”项目正式揭开序幕,来自全国多所知名大学的21位应届毕业生,正式开启了他们加入大奖娱乐官网的职场修炼之旅。

“朝阳计划”是大奖娱乐官网股份今年推行的多项人才培养计划之一,计划在全国高校招募优秀本科、硕士应届毕业生,通过两年的时间,采用轮岗见习、定岗培养、高管带教等手段,快速、有效地对应届毕业生进行培养,针对性地为企业储备年轻的基层管理人员,满足公司业务发展需要。

PART 1 “朝阳计划”欢迎仪式&股份总部培训

公司管理层非常重视“朝阳计划”的落实工作,公司董事长高兵华先生、总经理席国良先生、董事长助理张中原先生出席欢迎仪式。董事长高兵华先生做出重要讲话,他向各位新员工提出了“树立良好心态,适应角色转变”的殷切希望,希望大家能“培养同理心,事业心和耐心;保持谦虚,学会合作,多学习,多积累,多总结;扎实基础,做好准备,顺利完成从理论知识到经验能力的转变”。

“朝阳计划”的新员工们带着对大奖娱乐官网的向往和信赖,认真听取了高董关于职场经验的谆谆教导,并由新员工代表分享了“携手同行,互相学习”主题的入职感想。

在欢迎仪式中,总经理席国良先生为每位新员工亲手颁发了象征着“大奖娱乐官网人”的员工工号牌,标志着“朝阳计划”新员工身份的正式转变。

下午,新员工们参加了大奖娱乐官网股份总部的入职培训,深入了解了大奖娱乐官网的历史、文化以及各项规章制度,还进行了氛围热烈的破冰活动之自我介绍。

PART 2 三大事业部领导见面会&入职培训

7月4日至6日,“朝阳计划”的新员工先后参加了百货、汽车、食品三大事业部的领导见面会和入职培训,并深入一线参观学习,既感受了各级管理层的期待和重视,进一步了解了大奖娱乐官网各个事业部的光辉历程和新时代战略转型的宏大布局,又通过现场参观体验了一线工作的辛苦和重要性,深刻感受了公司“做品质服务的百年大奖娱乐官网”的坚定决心。

为期一周的入职培训结束后,“朝阳计划”的新员工们已进入各自的轮岗见习阶段,希望他们能够尽快调整心态,处理好角色转变,积极学习岗位知识和业务能力,向着“给社会提供增量,让个人实现价值”的目标努力奋斗,为完成打造百年老店的战略目标贡献自己的力量!

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